Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu. U vidove nepoštovanja radne discipline zakon ubraja, između ostalih, i: zloupotrebu bolovanjadolazak na rad pod dejstvom alkohola…
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu. U vidove nepoštovanja radne discipline zakon ubraja, između ostalih, i: zloupotrebu bolovanjadolazak na rad pod dejstvom alkohola…