Radni odnos čine prava, obaveze i odgovornosti zaposlenog i poslodavca. Iako zaposleni najčešće imaju uvid u odredbe ugovora o radu, njihov status nije regulisan samo ovim dokumentom. Radni odnos uređuje se: zakonom (Zakon o radu je osnovni zakon, dok su posebni zakoni oni koji uređuju radni odnos na drugačiji način npr. Zakon o policiji, Zakon […]
Oznaka : prava radnika
Rad van radnog odnosa – Ugovor o delu
Ugovor o delu zaključuje se radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla
Zasnivanje radnog odnosa
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu i to onog trenutka kada ga potpišu zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja kandidata na posao, u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Napominjemo da vaš primerak ugovora o radu pripada vama od trenutka potpisivanja i ne postoji nijedan razlog da ga poslodavac zadrži za sebe pa dostavi naknadno.