Radni odnos čine prava, obaveze i odgovornosti zaposlenog i poslodavca. Iako zaposleni najčešće imaju uvid u odredbe ugovora o radu, njihov status nije regulisan samo ovim dokumentom. Radni odnos uređuje se: zakonom (Zakon o radu je osnovni zakon, dok su posebni zakoni oni koji uređuju radni odnos na drugačiji način npr. Zakon o policiji, Zakon […]