Oznaka : pravo na rad

Radni odnos na određeno vreme

Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme i to u onim slučajevima koji su definisani zakonom: 1) za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba (npr. sezonski poslovi); 2) ako je to […]

Pročitaj više

Informacije i tumačenja iz oblasti radnog prava na našem blogu

U okviru inicijative koja za cilj ima unapređenje položaja radnika i radnica, kao i sprečavanje zloupotreba od strane poslodavaca, započeli smo informativnu kampanju o radnim pravima. Na našem blogu redovno objavljujemo tumačenja i informacije iz oblasti radnog prava, kao i nadležne ustanove i mehanizme za sprečavanje i sankcionisanje zloupotreba radnika i radnica. Na osnovu obraćanja […]

Pročitaj više

Udruženje građana Tim 42